Calcolo Ferie Part-Time orizzontale: 4 mesi di servizio
Come si calcolano le ferie in caso di part time orizzontale, a porre i quesiti anche le segreterie scolastiche.
Una ns collaboratrice del personale ata che ha un contratto pari a 4 mesi di servizio con un partime orizzontale in un istituto tecnico superiore e che non possiede anzianità di servizio di 3 anni, come deve calcolare i giorni di ferie e cmq, quante ferie avrebbe maturato? In attesa di gentile riscontro, porgo cordiali saluti
di Giovanni Calandrino – Nel part – time orizzontale il lavoratore (indipendentemente dalla percentuale dell’orario svolto) ha sempre diritto ad un numero di giorni di ferie e di festività soppresse calcolate come per il tempo pieno. Quindi, ad esempio, un lavoratore con part-time orizzontale al 50% dell’orario ordinario, ha diritto al 100% delle ferie spettanti come calcolate nel caso di orario a tempo pieno.
Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato, dunque per sapere il numero esatto di giorni di ferie maturate occorre effettuare la proporzione:
360 : 30/32 = n° dei giorni di servizio : x
Anche il calcolo delle festività soppresse rimane invariato, dunque se ne matura 1 ogni 3 mesi di servizio.
In conclusione, con un’anzianità di servizio pari a 4 mesi, ha diritto a 10 giorni di ferie.
