Calcolo ferie e festività ATA con orario di servizio 7,12 ore su 5 giorni
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Sono un collaboratore scolastico a tempo indeterminato. Vorrei sapere secondo il nuovo contratto nazionale…quanti giorni di F e quante FS spettano a chi lavora a 7h e12minuti? E poi…sempre secondo il nuovo contratto nazionale…il lavoratore a 7h e 12 lo é tutto l’anno(luglio/agosto)compreso o i sabati estivi vanno coperti con ferie etc diventando cosi a 6h al gg? Grazie
di Giovanni Calandrino – Di seguito le riporto l’Orientamento Applicativo del 06.05.2014 dell’ARAN, dove si chiarisce che il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie:
Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all’art. 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d’istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore sia articolata su cinque o sei giorni.
Pertanto ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno.
Si ricorda che, il numero di 26 o 28 giorni di ferie era stato stabilito dal DPR 395 del 23.8.1988 ormai superato.
Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni settimanali.
Festività Soppresse: Nell’arco dell’anno scolastico le festività soppresse (art. 14 CCNL/2007) in tutto sono quattro. Se ne maturano una ogni tre mesi di servizio.
Naturalmente l’articolazione di servizio su cinque giorni è valida per tutto l’anno scolastico, quindi anche nei mesi di luglio e agosto.
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