Calcolo ferie ATA, supplenza fino alla fine delle attività didattiche
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Lavoro da lunedì a venerdì Ho un contratto a tempo determinato dal 20/9/21 al 30/6/22 per 26 ore settimanali. Quante ferie mi spettano e come devo calcolarle quando prendo ad esempio solo un giorno? Grazie per la cortese risposta
di Giovanni Calandrino – sul quesito non specifica se la scuola adotta la settimana corta, ma presumo che cosi non sia per non averlo descritto.
Quindi il suo è un part-time verticale spalmato su 5 gg. / 6.
Il comma 11 dell’art. 58 del CCNL scuola/2007 afferma che: [omissis] I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno. Il relativo trattamento economico è commisurato alla durata della prestazione lavorativa.
Il comma 2 dell’art. 19 del suddetto CCNL ribadisce che, le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato. Il calcolo da eseguire è il seguente:
giorni di ferie effettivamente spettanti è 30 o 32 x giorni di servizio alla settimana /6
giorni di festività soppresse effettivamente spettanti è 4 x giorni di servizio alla settimana / 6
pertanto matura 19,65 giorni di ferie e 2,62 di festività soppresse.
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