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Calcolo ferie ATA, supplenza breve in part-time orizzontale

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Calcolo ferie personale ATA: la rubrica di consulenza della redazione di OrizzonteScuola.it

Le scrivo per avere un aiuto per quanto riguarda il calcolo delle ferie dei contratti Covid ATA. Io svolgo 18 ore dal lunedì al sabato ed ho un contratto che va dal 14/10/2021 al 30/12/2021. Io sono quasi sicura di maturare 6 giorni, ma la segreteria insiste nel dirmi 5. Mi sapreste aiutare? Grazie anticipatamente

di Giovanni Calandrino – il suo contratto si configura come part-time orizzontale. Nel part – time orizzontale il lavoratore (indipendentemente dalla percentuale dell’orario svolto) ha sempre diritto ad un numero di giorni di ferie e di festività soppresse calcolate come per il tempo pieno. Quindi, ad esempio, un lavoratore con part-time orizzontale al 50% dell’orario ordinario, ha diritto al 100% delle ferie spettanti come calcolate nel caso di orario a tempo pieno.

Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato, dunque per sapere il numero esatto di giorni di ferie maturate occorre effettuare la proporzione:

360 : 30/32 = n° dei giorni di servizio : x

Dunque dal 14/10/2021 al 30/12/2021 matura 6,42 giorni di ferie, calcolo su base 30.

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