Autore: Giovanni Calandrino

In caso di supplenza con punteggio errato, che valore ha il servizio prestato? Una scheda informativa completa di riferimenti normativi sulla validità dei titoli dichiarati per l’accesso/aggiornamento della III fascia ATA.

Le fotocopiatrici possono apparire oggetti innocui, ma nascondono un rischio residuo nel momento stesso in cui non vengono utilizzate in modo consono. Cerchiamo di fare chiarezza su alcune procedure minime di sicurezza.

Una esauriente guida sulle modalità d’interpello e convocazioni degli aspiranti supplenti ATA per contratti pari o superiori ai 30 giorni.

Come saranno chiamati i candidati e soprattutto quale procedura sarà utilizzata dalle singole scuole per la convocazione degli aspiranti supplenti delle graduatorie di circolo e di istituto di III fascia ATA?

Con la nota ministeriale prot. n. 34930 del 01-08-2018, il MIUR fornisce indicazioni operative per le assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA per il prossimo anno scolastico. 

Può un neo immesso in ruolo ATA chiedere subito il part-time? Quale deve essere la durata minima della prestazione lavorativa? Una breve scheda con le risposte e i riferimenti normativi.

Il punteggio calcolato dall’UST risulta errato? Ecco i motivi per cui presentare reclamo, la tempistica e il Modello da inviare all’UST di pertinenza.

In questa scheda le regole su come stabilire le piante organiche dei profili professionali di assistente amministrativo e collaboratore scolastico e gli accantonamenti dei posti per il nuovo anno scolastico.

Il personale di ruolo (quindi solo chi titolare di contratto a tempo indeterminato) della scuola ha l'opportunità di partecipare alla mobilità annuale, quindi gli è concessa la possibilità di prestare servizio, per un anno, in una scuola diversa da quella in cui si è titolari senza perdere la titola...

Giungono in redazione diversi quesiti sulla cancellazione dalle graduatorie di circolo e di istituto del personale ATA di III fascia al momento dell’inserimento nelle graduatorie permanenti nel medesimo profilo professionale.