Aumenti stipendio docenti e ATA, cosa cambia con il nuovo contratto scuola: la SCHEDA
L’ipotesi di contratto scuola è stata firmata il 14 luglio dalle organizzazioni sindacali (tranne la Uil Scuola Rua). Il rinnovo porta aumenti per il personale docente, ATA e DSGA.
Ricordiamo che l’ipotesi di contratto firmata va a completare la sequenza contrattuale per i settori Istruzione e ricerca avviata con l’accordo economico sottoscritto nel dicembre 2022.
Grazie alle risorse allocate dal governo e finalizzate dall’Aran, il contratto prevede aumenti salariali medi mensili di 124 euro per i docenti, e di 190 euro per i Direttori dei servizi generali e amministrativi.
Quali sono gli aumenti a regime? Riportiamo una scheda a cura del sindacato Flc Cgil che schematizza il tutto.
Gli incrementi, scrive il sindacato, riguardano lo stipendio, la RPD per i docenti, il CIA per gli ATA, l’Indennità di direzione per i DSGA, nonché le misure dei compensi orari per le attività aggiuntive del personale docente e ATA, le misure delle indennità di lavoro festivo e/o notturno, e infine gli importi delle posizioni economiche ATA.
AUMENTI STIPENDIALI E DI RPD/CIA/INDENNITÀ DI DIREZIONE
