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Aumenti e arretrati docenti e Ata, in caso di morte agli eredi le somme vanno calcolate per tutto il triennio di vigenza del contratto [VIDEO]

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Arretrati ed aumenti salariali spettano in quota parte agli eredi di personale docente e ATA adesso defunto, ma in servizio nel periodo considerato?

Si tratta di una delle domande a cui ha risposto Francesco Sciandrone, rappresentante del direttivo nazionale Uil Scuola Rua, intervenuto al Question time in diretta su Orizzonte Scuola TV, lo speciale dedicato al rinnovo del contratto.

Al personale deceduto -spiega il sindacalista – spettano gli arretrati e gli aumenti relativi al periodo di vigenza contrattuale. In caso di morte del lavoratore, “gli aumenti e gli arretrati spettano agli eredi, al coniuge e ai figli. Se non dovessero esistere coniuge e figli le somme andranno a parenti stretti, perchè queste sono somme dovute“.

“Per quanto riguarda la buonuscita”, prosegue Sciandrone, “questa va data fino all’aumento dell’anno in cui è deceduta la persona. Se una persona viene a mancare una persona nel 2020, ai fini della pensione viene considerato tutto il triennio, ai fini della buonuscita ci sarà solo l’aumento del 2020″.

Ascolta la risposta del sindacalista al minuto 22:21

IL QUESTION TIME

Il contratto si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato dipendente dalle amministrazioni del comparto indicate all’art. 5 del CCNQ sulla definizione dei comparti e delle aree di contrattazione collettiva nazionale del 3 agosto 2021.

Con la locuzione “istituzioni scolastiche ed educative” vengono indicate: le scuole statali dell’infanzia, primarie e secondarie, le istituzioni educative, nonché ogni altro tipo di scuola statale.

Quindi aumenti e arretrati spettano a tutto il personale in servizio nel periodo considerato, sia con contratto a tempo indeterminato che determinato.

Lo speciale di Orizzonte Scuola con tutte le info utili e le cifre al netto 

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