ATA: quando si può lasciare supplenza al 30 giugno per una al 31 agosto

di redazione

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Supplenze ATA: in due casi è possibile lasciare un incarico al 30 giugno già accettato per una nuova proposta con data di scadenza 31 agosto. 

Un nostro lettore chiede

Ho un quesito da porle :essendo nella 1 fascia ATA come assistente amministrativo avendo accettato una supplenza al 30/06/2020 dal  CSA di Salerno se convocata dalle scuole per una supplenza al 31/08/2020 posso accettare? Grazie.

di Giovanni Calandrino – La nuova circolare delle supplenze la prot. n. 38905 del 28-agosto-2019 finalmente chiarisce che anche il personale ATA può lasciare una supplenza al 30 giugno per una al 31 agosto, ma SOLTANTO prima della stipula del contratto (ossia prima della stipula dei contratti durante le operazioni di conferimento delle supplenze a livello provinciale).

Se il contratto, invece, risulta perfezionato con presa di servizio, non è consentito lasciare la supplenza al 30.06 da graduatoria permanente per un’altra al 31.08 da graduatoria di istituto.

Tuttavia l’accettazione di una proposta di supplenza annuale o fino al termine dell’attività didattica non preclude all’aspirante di accettare altra proposta di supplenza per diverso profilo professionale, sempre di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche.

In definitiva sono due i casi in cui è possibile lasciare una supplenza ATA al 30 giugno per una al 31 agosto:

  1. prima della presa di servizio della supplenza al 30 giugno
  2. per altro profilo professionale (in questo caso anche per supplenza sempre al 30 giugno)

E’ invece possibile lasciare la supplenza ATA per accettarne una come docente

Lasciare supplenza ATA per una da docente: si può

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