ATA: FLCGIL “tutoraggio neoassunti, aggiornamento continuo e recupero psico-fisico”

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E' questa la novità principale proposta dalla FLCGIL relativamente al personale ATA per il rinnovo del contratto, ma non solo.

E' questa la novità principale proposta dalla FLCGIL relativamente al personale ATA per il rinnovo del contratto, ma non solo.

Il contratto, secondo il sidacato, dovrà prevedere nuovi modelli organizzativi e organici, revisione dei profili e nuovi inquadramenti, formazione, flessibilità oraria, partecipazione al progetto di scuola.

E' la formazione il nodo centrale della questione. Infatti, il lavoro degli uffici e dei servizi richiede un livello di professionalità sempre più elevato e modalità organizzative spesso inedite. La proposta avanzata è, quindi, di prevedere un aggiornamento continuo del personale con tutoraggio per i neoassunti.

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Altra questione riguarda il riposo per il recupero psico-fisco, reso necessario a seguito delle aperture prolungate degli orari delle scuole. Questione che, secondo la FLCGIL, bisognerà affrontare nel contratto.

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