ATA, calcolo ferie personale a tempo determinato (a tempo pieno e part-time)
Quale il calcolo per le ferie del personale ATA con supplenza. Una sintesi del procedimento.
Un nostro lettore chiede
Salve sono un collaboratore scolastico a tempo determinato dal 18/10/19 al 30/06/20 con meno di 3 anni di servizio.
Leggendo i vostri articoli di altre persone che hanno chiesto informazioni a riguardo sulle ferie, sinceramente non ho capito bene il calcolo che effettuate. Lavoro 6 giorni su 6. Poi per fare un calcolo veloce ogni mese lavorativo quanti giorni di ferie sviluppano? Grazie mille per la vostra consulenza
di Giovanni Calandrino – Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato, dunque per sapere il numero esatto di giorni di ferie maturate occorre effettuare la proporzione:
360 : 30/32 = n° dei giorni di servizio : x
Anche il calcolo delle festività soppresse rimane invariato, dunque se ne matura 1 ogni 3 mesi di servizio.
Dunque per le supplenze temporanee, il risultato va riproporzionato ai giorni di effettivo servizio.
In caso di Part-Time Orizzontale
Nel part – time orizzontale il lavoratore (indipendentemente dalla percentuale dell’orario svolto) ha sempre diritto ad un numero di giorni di ferie e di festività soppresse calcolate come per il tempo pieno. Quindi, ad esempio, un lavoratore con part-time orizzontale al 50% dell’orario ordinario, ha diritto al 100% delle ferie spettanti come calcolate nel caso di orario a tempo pieno.
In caso di Part-Time Verticale
Il comma 11 dell’art. 58 del CCNL scuola/2007 afferma che: [omissis] I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno. Il relativo trattamento economico è commisurato alla durata della prestazione lavorativa.
giorni di ferie effettivamente spettanti 30 o 32 x giorni di servizio alla settimana / 6
giorni di festività soppresse effettivamente spettanti 4 x giorni di servizio alla settimana / 6
Dunque per le supplenze temporanee, il risultato va riproporzionato ai giorni di effettivo servizio.
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