ATA: Calcolo Ferie e Festività con supplenza dal martedì al venerdì
La consulenza di Orizzonte scuola sul calcolo di ferie e festività soppresse.
Salve ho un contratto di lavoro a tempo determinato dal 5 ottobre 2018 al 30 giugno 2019 dal martedì al venerdì per 3 ore giornaliere. Potrei sapere quanti giorni di ferie mi spettano e quante di festività soppresse? Grazie mille.
di Giovanni Calandrino – Il comma 11 dell’art. 58 del CCNL scuola/2007 afferma che: [omissis] I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno. Il relativo trattamento economico è commisurato alla durata della prestazione lavorativa.
Il comma 2 dell’art. 19 del suddetto CCNL ribadisce che, le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato. Il calcolo da eseguire è il seguente:
giorni di ferie effettivamente spettanti 30 o 32 x giorni di servizio alla settimana / 6
giorni di festività soppresse effettivamente spettanti 4 x giorni di servizio alla settimana / 6
Dunque per le supplenze temporanee, il risultato va riproporzionato ai giorni di effettivo servizio.
In conclusione maturerà 15 giorni di ferie e 2 giorni di festività soppresse.
