Assenze docenti e ATA legate al Covid 19: giorni, retribuzione, malattia SCHEDA UIL

Stampa

Un riepilogo delle disposizioni previste dal DECRETO AGOSTO e dal recente DPCM del 13 ottobre che riguardano il personale della scuola e come dovranno essere considerate alcune assenze dal lavoro per tale personale.

1 Lavoro agile e congedo straordinario per i periodi in cui il figlio è collocato in quarantena Disposizione valida fino al 31/12/2020

2 Lavoro agile in caso di sospensione dell’attività didattica

3 Lavoratori fragili ricovero ospedaliero Disposizione valida fino al 15/10/2020

4 Lavoratori fragili altra mansione e attività da remoto Disposizione valida dal 16/10/2020 fino al 31/12/2020

5 Quarantena o malattia da Covid e periodo di comporto della malattia

6 Lavoratori fragili inidoneità relativa e inidoneità temporanea in modo assoluto

7  Periodi di malattia e relativa retribuzione

SCARICA LA SCHEDA UIL

Stampa

Con i 24 CFU proposti da Mnemosine puoi partecipare al Concorso. Esami in un solo giorno in tutta Italia