Il congedo per dottorato di ricerca può essere fruito anche dal personale assunto a tempo determinato. Qualora fruito è riconosciuto ai fini del punteggio?
Una collega ha bisogno di assentarsi per qualche mese per accudire la figlia. Quali permessi, congedi o aspettative possono essere utili?
Un dipendente della scuola può richiedere un periodo di assenza per svolgere altre attività lavorative. A quali aspettative può ricorrere?
Anche il neo immesso ruolo può accettare una supplenza a tempo determinato nell'anno in cui dovrebbe svolgere l'anno di prova? Vediamo in quali casi.
Anche al personale assunto a tempo determinato può essere concessa una aspettativa per assegno di ricerca? Ma a quali condizioni?
Esiste una particolare aspettativa per poter stare vicino al coniuge che lavora all'estero? Quale normativa la regola? Qual è la durata?
Può un docente in aspettativa non retribuita svolgere un'altra attività? Anche in questi casi si applica il regime delle incompatibilità?
