Anche se l’ingiuria non è più reato, la sanzione disciplinare è sempre possibile

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Anche se l’ingiuria è stata depenalizzata, insultare i colleghi nel luogo di lavoro è un fatto che può comportare procedure sanzionatorie di un certo rilievo, chiaramente i fatti vanno contestualizzati ed analizzati singolarmente, alcune massime ora in commento sono utili per dare una linea d’indirizzo interpretativo .

Anche se un fatto non costituisce reato può essere disciplinarmente rilevante, va valutato il … Questo ed altri contenuti su Orizzonte Scuola PLUS, riservato agli abbonati. I contenuti della rivista: La Dirigenza scolastica. Rivista operativa per Dirigenti Scolastici, vicepresidi, collaboratori del DS e figure di staff

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