Alternanza scuola-lavoro, carta diritti e doveri: disposizioni previste in materia di salute e sicurezza

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Con la Carta dei diritti e dei doveri degli studenti in alternanza scuola-lavoro, vengono definite anche le modalità di applicazione, agli studenti in regime di alternanza, delle disposizioni in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, come previsto nel Decreto Legislativo n.81/2008 in attuazione dell’art. 1 della Legge n.123/2007

Come chiarisce l’art.5 della Carta dei diritti e doveri degli studenti in alternanza scuola-lavoro, gli studenti impegnati nei percorsi in regime di alternanza devono ricevere preventivamente dall’istituzione scolastica una formazione generale in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi dell’art. 37 comma 1 lettera a) del Decreto Legislativo n. 81/2008, dove si stabilisce che “Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:

a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza

Questa formazione è certificata e riconosciuta a tutti gli effetti ed è integrata con la formazione specifica che gli studenti devono ricevere all’ingresso nella struttura ospitante, fatta salva la possibilità di regolare, nella convenzione tra quest’ultima e l’istituzione scolastica, il soggetto a carico del quale gravano gli eventuali oneri conseguenti.

L’organizzazione di corsi di formazione in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, rivolti agli studenti inseriti nei percorsi di alternanza, è di competenza dei Dirigenti scolastici delle scuole secondarie II grado e devono essere svolti secondo quanto disposto dal succitato Decreto Legislativo n. 81/2008

Al fine di ridurre gli oneri a carico della struttura ospitante nell’erogazione della formazione in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, rivolta agli studenti impegnati nelle attività di alternanza scuola-lavoro, la Carta dei diritti e dei doveri , nell’art.5 comma 3, prevede che possono essere:

a) stipulati dagli Uffici Scolastici Regionali appositi accordi territoriali con i soggetti e gli enti competenti ad erogare tale formazione, tra i quali l’INAIL e gli organismi paritetici previsti nell’ Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, n. 211;

b) svolti percorsi formativi in modalità e-learning, anche in convenzione con le piattaforme pubbliche esistenti riguardanti la formazione, come previsto dall’ Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, n. 221 e dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, n. 128;

c) promosse forme più idonee di collaborazione, integrazione e compartecipazione finanziaria da determinarsi in sede di convenzione.

Al fine di garantire la salute e la sicurezza degli studenti , equiparati allo status dei lavoratori ai sensi dell’art.2 comma 1 lettera a) del Decreto Legislativo n.81/2008, e considerata la specifica finalità didattica e formativa, nel comma 4 del succitato art.5 della Carta, viene stabilito che il numero di studenti ammessi in una struttura sia determinato in funzione delle effettive capacità strutturali, tecnologiche ed organizzative della struttura ospitante, nonché in ragione della tipologia di rischio cui appartiene la medesima struttura ospitante con riferimento all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, n. 221, in una proporzione numerica studenti/tutor della struttura ospitante non superiore al rapporto di 5 a 1 per attività a rischio alto, non superiore al rapporto di 8 a 1 per attività a rischio medio, non superiore al rapporto di 12 a 1 per attività a rischio basso.

Agli studenti in regime di alternanza scuola-lavoro deve essere garantita, come stabilisce l’art.5 comma 5 della Carta dei diritti e doveri, la sorveglianza sanitaria prevista nell’articolo 41 del Decreto Legislativo n. 81/2008, nei casi previsti dalla normativa vigente.

Nei casi in cui la sorveglianza sanitaria si renda necessaria, la stessa è a cura delle aziende sanitarie locali, fatta salva la possibilità di regolare, nella convenzione tra queste ultime e l’istituzione scolastica, il soggetto a carico del quale gravano gli eventuali oneri ad essa conseguenti.

Gli studenti impegnati nelle attività di alternanza, in presenza dei requisiti oggettivi e soggettivi, rispettivamente previsti dagli articoli 1 e 4 del DPR n. 1124/1965, sono assicurati presso l’INAIL contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e coperti da una assicurazione per la responsabilità civile verso terzi, con relativi oneri a carico dell’istituzione scolastica.

Le coperture assicurative devono riguardare anche attività eventualmente svolte dagli studenti al di fuori della sede operativa della struttura ospitante, purché ricomprese nel progetto formativo dell’alternanza.

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