150mila assunzioni, GdF: assumere solo i meritevoli. Come fare.

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E’ la proposta del Gruppo di Firenze per evitare che nel "massiccio piano di assunzioni" di 148mila docenti annunciato dal Governo che, citiamo dal comunicato, "docenti inadeguati si aggiungano a quelli che già si trovano negli organici (per lo più indisturbati)”

E’ la proposta del Gruppo di Firenze per evitare che nel "massiccio piano di assunzioni" di 148mila docenti annunciato dal Governo che, citiamo dal comunicato, "docenti inadeguati si aggiungano a quelli che già si trovano negli organici (per lo più indisturbati)”

Cosa fare dunque? Secondo il Gruppo di Firenze (gruppo formato da Dirigenti scolastici), bisognerebbe trasformare l’anno di prova, "che oggi nella maggior parte dei casi è una pura e semplice formalità, in una verifica effettiva della presenza o meno di una sufficiente professionalità del nuovo assunto".

La valutazione dovrebbe essere svolta da una commissione interna alla scuola, ed anche "da almeno una qualificata presenza esterna."

Le preoccupazioni dei Dirigenti derivano dalla notizia che quasi il 20% degli inseriti in graduatoria non insegna da almeno 3 anni, dal 2011 al 2014. Come messo in evidenza dalla nostra redazione, commentando i dati forniti da VoglioIlRuolo.it.

A questo 20% sui aggiunge anche il 17% ha lavorato su un arco temporale che va da 2 anni e mezzo a metà anno

Ma, cosa farne dei docenti che non superano l’anno di "valutazione"? Il gruppo non lo specifica, ma è chiaro che sarebbero invitati a fare un altro mestiere.

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