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Ritardi nelle nomine al 30 giugno e la malattia del supplente è retribuita al 50%

Lalla - L'Ufficio Scolastico di Torino precisa che le nomine di supplenza fino all'avente diritto (ex art. 40 L. 449/97) sono supplenze brevi, pertanto le assenze per malattie sono soggette allo stesso regime giuridico. Critica la Gilda degli Insegnanti " Questa interpretazione lede un diritto dei supplenti" I Cobas "I ritardi dell'Amministrazione dovrebbero essere pagati dai precari"?

Malattia nei contratti fino ad avente diritto (ex art. 40): retribuita per intero o al 50%?

Lalla - L'Ufficio Scolastico di Torino precisa che le nomine di supplenza fino all'avente diritto ( ex art. 40 L. 449/97) sono supplenze brevi, pertanto le assenze per malattie sono soggette allo stesso regime giuridico. Critica la Gilda degli Insegnanti "Questa interpretazione lede un diritto dei supplenti che, a causa dei ritardi dell´amministrazione scolastica, non sono stati ancora assunti fino al 30 giugno".

L'assenza per esami clinici non va autorizzata

Gilda degli Insegnanti - I docenti hanno diritto di assentarsi per sottoporsi ad esami clinici utilizzando le assenze per malattia. E dunque, quando ne hanno bisogno, possono fruire di tali assenze senza la preventiva autorizzazione del dirigente scolastico, semplicemente comunicando l´assenza prima dell´inizio delle lezioni.

Congedo per malattia del figlio. Maternità e paternità nella scuola: diritti e doveri

di Paolo Pizzo (segreteria provinciale UIL scuola Catanzaro) - L’art. 47, commi 1 e 2, Capo VII del D. Lgs. n. 151/2001 consente ad entrambi i genitori, alternativamente, di astenersi dal lavoro durante le malattie del figlio di età inferiore a otto anni, anche nel caso in cui l’altro genitore non abbia diritto (può usufruirne anche il solo padre, qualora la madre non sia lavoratrice dipendente e viceversa).

Assenze per malattia: i giorni di sabato e domenica tra due periodi di congedo per malattia vanno conteggiati?

Paolo Pizzo (segreteria provinciale UIL scuola Catanzaro) - Ritorniamo sulle assenze del personale scolastico con particolare riferimento a come devono essere computati i giorni di assenza quando il sabato (giorno “libero” o di chiusura della scuola se si adotta la c.d. settimana corta) e la domenica (o comunque giorno festivo) intercorrono tra due periodi di congedo per malattia. Le note e i pareri a cui Dirigenti e segreterie scolastiche devono fare riferimento.

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