Sonia - Carissima Lalla, sono una docente precaria di scuole medie, quest'anno ho accettato un incarico di sole 10 ore (per potermi poi occupare della mia bimba) e ho usufruito del congedo parentale fino ad aprile interrompendolo solo in occasione delle vacanze di Natale per poter scalare poi quei giorni che mi avrebbero permesso di arrivare fino alla fine del mese. Il mio desiderio era quello di rientrare a  disposizione e non sulla classe, far lavorare la collega che aveva avuto i ragazzi dall'inizio dell'anno; tuttavia il preside ha voluto che rientrassi il 7 gennaio, primo giorno dopo le vacanze. Come ben  sai avendo interrotto la supplenza a questo punto sarei dovuta rientrare io in classe... il preside non vuole cambiamenti a fine anno per paura dei genitori, la segreteria mi ha proposto di prendere  malattia del bimbo (in scadenza martedì prossimo) poi di mettermi in malattia io fino al 12 giugno o prendere un congedo speciale senza retribuzione sempre fino al termine delle attività didattiche. Io  capisco tutto ma mi sembra assurdo che debba essere io a rinunciare a lavorare per un errore loro. Ovviamente non prenderò malattia, anche perchè come si possono giustificare 25 giorni di assenza!!! Dei soldi m'importa poco ciò che brucia è che dovrò rinunciare a 25 giorni di pre ruolo... che ne pensi??? Io sono devastata!

Agata - Cara Lalla, sono una docente con contratto a tempo determinato fino al 30 giugno su posto di sostegno. Dal 2 al 7 maggio parteciperò ad un corso di formazione Comenius LLP in Portogallo, le cui spese mi verranno rimborsate dal programma LLP. Il preside mi ha concesso l'autorizzazione senza problemi, ma non sa se ho diritto ai 5 gg per formazione in servizio prevista dal CCNL in quanto le modalità di fruizione avrebbero dovuto essere definite in sede di contrattazione all'inizio dell'anno scolastico (data in cui ancora non sapevo di voler partecipare a questo corso di formazione) e quindi adesso non posso fare più nulla, tranne che prendere ferie. Il preside sostiene che così tutti potrebbero chiedere i 5 gg e che quindi si verrebbero a creare problemi alla scuola. Ne ho diritto anche se non è stato stabilito in sede di contrattazione? Grazie tante in anticipo

Maria - Cara Lalla ti scrivo perchè da anni trovo nella tua rubrica le linee guida per andare avanti in questo caos che è diventato il mondo della scuola e pertanto oggi ti lancio il mio S.O.S. visto che non ho trovato niente fra le risposte.
Sono una docente di scuola secondaria di secondo grado e grazie alle code quest'anno sono riuscita ad avere una nomina a 2000 Km da casa, ti lascio immaginar con che disagi, comunque, mi sono trasferita nella sede della mia nomina e da settembre ho fatto il mio lavoro "correttamente" tanto che ad oggi ho consumato solo 8 giorni di malattia.

Francesco - Gent.ma Lalla, ti sottopongo un quesito riguardante le assenze per malattia con relativo rientro dopo il 30 Aprile. Sono un Docente di ruolo, prossimo alla pensione (1 sett.2010), titolare di una cattedra di geografia sia in classi terminali che intermedie, che si è assentato dal servizio, per malattia, nei seguenti periodi: