Roberta - Gentilissima Lalla, innanzi tutto grazie per l’accurato lavoro che svolgi per tutti noi! Spero che tra le tante mail in arrivo tu possa trovare il tempo per sciogliere questo mio dubbio, che credo interesserà anche molti altri colleghi titolari di spezzoni.
Quest’anno ho avuto 9 ore dall’usp fino al 30 giugno. Durante l’anno ho completato in un’altra scuola, ma su una maternità, quindi solo fino al 12 giugno.
Sono stata nominata come commissario esterno per la maturità e ho letto la normativa a riguardo, ma non ho trovato una informazione che mi interessava e mi sono rivolta alle segretarie del personale della mia scuola di servizio.

La questione è questa: una segretaria sostiene che dal 1 luglio fino alla fine degli esami il mio contratto sarà di 18 ore, in quanto sarò impegnata come tutti gli altri per l’ esame e non per metà orario.

L’altra segretaria dello stesso ufficio sostiene di no e che mi sarà prolungato il contratto esistente, solo 9 ore.

Qual è la regola? La normativa lo stabilisce?

Altra domanda: nel caso in cui avesse ragione la prima segretaria, il mio contratto intero non dovrebbe partire dal 21 giugno, dalla data della preliminare, invece che dal 1 luglio?

Spero di essere stata chiara. La cosa farebbe la sua differenza, sia per lo stipendio di quei giorni ma anche ai fini del calcolo per la disoccupazione da chiedere dopo. Grazie in anticipo

Lalla: gent.ma Roberta, la tua situazione è questa:

per 9 ore hai avuto una supplenza temporanea fino al termine delle attività didattiche (30 giugno)
per 9 ore una supplenza temporanea fino al termine delle lezioni

la posizione contrattuale durante gli esami di stato sarà diversa in relazione ai due diversi tipi di contratto

per le 9 ore fino al 30 giugno infatti ti compete la proroga del relativo contratto (dal 1° luglio, perchè fino al 30 giugno hai già un contratto) fino al giorno conclusivo della rispettiva sessione di esami. La proroga compete deve essere disposta dalle scuola in cui sei attualmente in servizio, che ne darà tempestiva comunicazione alla competente Ragioneria provinciale, corredata dalla dichiarazione del presidente della commissione in ordine alla effettiva partecipazione alla sessione d'esame.

per le 9 ore della supplenza fino al termine delle lezioni invece la normativa è particolarmente severa e restrittiva, in quanto considera questa tua posizione come quella di "personale estraneo all'amministrazione, pertanto spettano soltanto i compensi onnicomprensivi connessi all'espletamento degli esami di stato, con esclusione di specifica stipula contrattuale e relativo trattamento retributivo.

La normativa di riferimento è la Nota prot.n. 14187 dell’11 luglio 2007, in cui vengono analiticamente spiegate le situazioni retributive per i supplenti con incarico diverso da supplenza annuale.

E' dunque escluso che possa esserti prorogato dopo il 30 giugno un contratto intero, per 18 ore, anche perchè chi dovrebbe prendersi carico del pagamento delle restanti 9 ore? il tesoro non le riconosce in quanto non derivanti da supplenza già retribuita, mentre la scuola in cui hai terminato il servizio l'ultimo giorno di lezione non ha alcun interesse (finanziario) a mantenerti anche per gli esami, avallato dalla nota ministeriale. Questo perchè la nomina come commissario esterno è derivata dal contratto al 30 giugno (per cui sei stata obbligata a presentare la domanda) e non dalla supplenza temporanea.