Daniela - Gent.le Lalla, dal 2 novembre ho accettato una supplenza temporanea nella scuola secondaria di I grado, classe III, che si prorogherà sino al 15 aprile. Nel caso in cui il titolare rientrasse dopo il 30 aprile mi è stata confermata a voce la mia permanenza sino a termine lezioni. Non mi è però stato chiarito l'aspetto contrattuale della proroga. Ti chiedo quindi: se il titolare prorogasse l'assenza (per malattia) oltre il 30 aprile, mi si farebbe un contratto direttamente sino a termine lezioni o si seguirebbe sempre il periodo di assenza del ceritificato medico? Ti ringrazio anticipatamente per una tua risposta. Saluti

Lalla: gent.ma Daniela, se la docente prolungherà la sua assenza, il tuo contratto seguirà la data riportata sul certificato medico della titolare;
qualora dopo il 30 aprile la collega dovesse rientrare, se la sua assenza si è protatta per un periodo continuativo di 90 giorni (trattandosi di una classe terminale), tu non sarai licenziata, ma ti verrà stipulato un contratto fino al termine delle lezioni, poi prorogato per gli esami.