ANIEF comunica invio modelli di messa in mora per scatti biennali, e invio modelli di conciliazione per la stabilizzazione e la trasformazione dei contratti dal 30.6 al 30.8
ANIEF - Si comunica che sono stati inviati ai soci richiedenti i modelli di messa in mora per ottenere gli scatti biennali, e i modelli di conciliazione per ottenere la trasformazione dei contratti dal 30 giugno al 31 agosto e da tempo determinato a indeterminato (chi non l’ha ancora ricevuto è pregato di contattare segreteria@anief.net ).
Entro fine marzo sarà attivata nel sito www.anief.net la funzione per accedere alla compilazione on-line del modello atto a consentire al consulente del lavoro il calcolo delle spettanze per la compilazione corretta del modello di conciliazione, che sarà inviato successivamente per gli scatti biennali (il modello di messa in mora, infatti, blocca la prescrizione).
Nel frattempo, l’ANIEF sta provvedendo a segnalare agli uffici competenti i nominativi dei delegati ANIEF per la corretta composizione del collegio di conciliazione, operazione propedeutica all’attivazione del tentativo di conciliazione e dell’eventuale contenzioso legale territoriale al giudice del lavoro, che, in caso contrario, verrebbe dichiarato inammissibile.
Si ricorda, infine, che gli eventuali effetti limitativi - e di cui certamente sarà richiesta la remissione alla corte costituzionale visti i precedenti della giurisprudenza - delle domande risarcitorie dovuti all’approvazione dell’art. 32 del D.d.L. 1167-B (Collegato al Lavoro) approvato in 4° lettura al Senato e prossimo alla pubblicazione in G. U. sono per stessa espressione della norma retroattivi e intervengono nei processi pendenti, persino, in presenza di sentenza appellata o appellabile in Cassazione. Pertanto, risulta infondato quanto affermato da altre organizzazioni in merito alla necessità di un deposito dei ricorsi entro 60 giorni dall’approvazione della nuova norma per non incorrere nei suoi effetti, e che comunque necessita dell’espletamento delle obbligatorie procedure di conciliazione, in caso di primo esame del giudice del lavoro.