Maria Grazia - Salve, ringraziandoLa anticipatamente per il Suo lavoro, Le porgo un quesito circa un contratto di supplenza in una scuola primaria; la situazione è la seguente:

dal 5 di ottobre 2009 sto sostituendo, con contratti più o meno mensili, una collega che per motivi di salute, assente già dall'inizio dell'anno scolastico, ha presentato domanda di pensione legata al suo stato di salute; a questo punto il Dirigente Scolastico mi ha riferito che nel momento in cui l'esito positivo della domanda di pensione della collega dovesse arrivare prima del 30 aprile, sarebbe costretto a nominare di nuovo in quanto la supplenza non sarebbe più temporanea ma fino la termine delle lezioni. E' così o per continuità mi deve riconfermare il contratto?

Lalla: concordo con il Dirigente Scolastico, in quanto la tipologia di supplenza cambia, appunto da temporanea breve in "temporanea fino al termine delle lezioni" e dunque chi in prima istanza ha rifiutato la supplenza perchè breve adesso potrebbe essere interessato ad avere questa più lunga.