Roberto - Gent.ma Lalla, sono un insegnante precario e sto usufruendo del decreto salva precari, inclusa l'indennità che per il prossimo mese di febbraio sarà ancora pari al 60% dello stipendio che percepivo l'anno scorso (incarico annuale, 18 ore), mentre a marzo ed aprile (ultime due mensilità) sarà pari al 50%.

Oggi ho ricevuto la convocazione telefonica per una supplenza di sole 10 ore (scuole medie) e fino al termine delle attività didattiche (12 giugno) e per di più a 155km da casa mia. La voglia di tornare dietro una cattedra è forte, ma al tempo stesso sarei penalizzato dal punto di vista economico, senza contare lo stress di 310km quotidiani in auto.

Telefonicamente ho accettato, ma non ho firmato ancora nulla, perchè sono stato convocato per il giorno 1/02/2010.

Ho letto una nota ministeriale del 17 dicembre 2009, dove nel quarto punto viene specificato che " al fine di non pregiudicare la situazione economica degli interessati, è consentito rifiutare la stipula di contratti di supplenza che diano diritto a un trattamento stipendiale inferiore all'indennità di disoccupazione al momento spettante. Ad esempio: nel caso l'indennità di disoccupazione sia fissata al 60% della retribuzione percepita per orario intero nell'anno scolastico precedente, si possono rifiutare, nella scuola secondaria di I e II grado sino a 10 ore".

Mi chiedo se io posso usufruire di questa possibilità di rifiuto, sebbene la mia indennità termini ad aprile, mentre, invece, il contratto di 10 ore proposto duri fino a giugno.
Spero in una celere ed esauriente risposta.
GRAZIE

Lalla: gent.mo Roberto, allo stato attuale potresti rifiutare la supplenza senza incorrere in sanzioni, infatti la nota specifica appunto che per la scuola secondaria di I e II grado si possono rifiutare fino a 10 ore.
Bisogna però riflettere se questo rifiuto sarebbe per te veramente conveniente, in quanto percepiresti l'indennità al momento spettante solo fino ad aprile, e poi invece nulla, mentre le 10 ore, come stipendio fino al 12 giugno e poi come indennità di disoccupazione ti permetterebbero di coprire un tempo più ampio. Io non penso infatti che le mensilità che devi ancora ricevere (febbraio, marzo, aprile) siano una somma maggiore rispetto allo stipendio + nuova indennità per i mesi successivi, anche se bisogna fare i conti con le spese di spostamento. Lascio a te la scelta, ma ti invito a riflettere con calma.