Cinzia - Gentile Lalla, Sono iscritta al II anno di corso di SFP; usufruisco di 75 ore nel corrente anno solare per diritto allo studio.
Insegno su posto comune da quattro anni nella stessa classe. Lunedì sera mi è stata richiesta la calendarizzazione dettagliata dei miei prossimi impegni al venerdì. Al venerdì, tra tirocinio e laboratori, sarò spesso assente da ora a maggio, dal momento che la partecipazione a tali attività è obbligatoria per legge. Preciso che a tal fine ho cercato di impegnare tutti i sabati che ho potuto, dal momento che il sabato è il mio giorno libero dall'insegnamento. Purtroppo, ci sono sette venerdì in cui sarò assente tutta la giornata. Sono già mancata da scuola diversi venerdì (per partecipare ad incontri di tirocinio).

Conseguenze: il monte ore di cui dispongo si sta sciogliendo come neve al sole e, soprattutto, l'interclasse incontra disagi (la classe viene divisa perchè non c'è nessuno che al venerdì pomeriggio mi voglia sostituire). Potrei aver diritto ad un orario di lavoro, nei limiti del possibile, agevolato (al venerdì ho 6 ore di servizio = 4 + 2 pomeridiane)?
Se facessi solo le 4 ore al mattino, il disagio sarebbe minore. Ne ho parlato alle colleghe, ma non vogliono ritoccare l'orario in nessun modo. Però si lamentano del fatto che io non ci sia!

Lalla: gent.ma Cinzia, la risposta al tuo quesito è affermativo. Chi usufruisce dei permessi per il diritto allo studio "ha diritto a turni di lavoro e ad un riadattamento dell'organizzazione del lavoro che agevolino la frequenza dei corsi e la preparazione degli esami, salvo eccezionali ed inderogabili esigenze di servizio".
Questa norma è richiamata in quasi tutti i contratti integrativi regionali, per cui ti invito a visionare quello della tua regione e a discuterne con il dirigente scolastico che, accertata la tua assenza da scuola per 7 venerdì (non sono pochi) dovrebbe mettere in atto le strategie possibili per assicurare a te la fruizione del diritto e ai bambini il diritto alla didattica.