Caterina - Gentilissima Lalla, mi permetto di disturbare in questo periodo in cui vi immagino oberati perchè non ho trovato nel sito risposte che mi diano una mano. Ho l'angoscia tipica delle mamme, per giunta precarie, che devono riprendere a lavorare con due bimbi piccolissimi all'asilo nido (l'ultimo di appena 5 mesi). Vado al dunque.

1) Il giorno 9 ho le nomine per il sostegno e 1l 13 quelle per la mia materia. Conoscendo i tempi dell'usp della mia provincia, il 9 non saprò le sedi disponibili per le nomine del 13. Data la mia buona posizione nella graduatoria di matematica, rischio di accettare un incarico di sostegno a più di 100 km da casa, quando magari il 13 mi potrebbe capitare una cattedra vicino. Pensavo che avere la
specializzazione per il sostegno mi potesse dare opportunità in più, non in meno, ma so che se prendo servizio poi non posso cambiare. La mia domanda è questa: esiste una norma che mi impone di prendere servizio il giorno dopo le nomine, o posso lasciare la cosa in stand-by fino alle nomine successive?

Lalla: gent.ma Caterina, non esiste una norma, e non è neanche corretto. Ma di fronte al dilagare della scorrettezza da parte degli Ambiti territoriali che non pubblicano per tempo le disponibilità, le scuole, i docenti e gli USP stessi stanno un po' ingegnandosi in un mare di normativa complessa e non adatta a sostenere una situazione di emergenza.

Pertanto la mia risposta è: non è corretto, ma alcuni colleghi mi hanno riferito che alcuni USP hanno acconsentito (non posso indicare quali, dato che non ho un link di riferimento), anche se ciò comporta il differimento dell'incarico, e quindi della retribuzione.

2) Ho bisogno di chiedere immediatamente due settimane di congedo parentale per fare l'inserimento all'asilo nido ai miei figli. So che ci vogliono 15 giorni di anticipo per fare tale richiesta, quindi secondo te rischio che non mi venga concesso il congedo? L'inserimento è obbligatorio e implica l'ingresso della mamma. Sono in qualche modo tutelata, dal momento che non avevo la possibilità materiale di fare la richiesta entro i 15 giorni previsti dalla legge?
Pee favore, rispondimi!

Lalla: l'art. 12 del CCNL 2006 2009 afferma: "8. In presenza di particolari e comprovate situazioni personali che rendano impossibile il rispetto della disciplina di cui al precedente comma 7, la domanda può essere presentata entro le quarantotto ore precedenti l'inizio del periodo di astensione dal lavoro."

Ciò significa che ti trovi in una situazione personale (contratto in ritardo) che non ti permetteva di rispettare il termine dei 15 giorni.