Concorso a cattedra 2015. UIL: per abilitati con almeno 36 mesi solo prova orale o inserimento in GaE
Altro incontro dedicato alle nuove procedure per il reclutamento. L'Amministrazione illustra i contenuti della legge 107, ma i sindacati insistono sulla fase transitoria, in modo da svuotare completamente le Graduatorie ad esaurimento e assicurare agli abilitati con almeno 36 mesi di servizio il rispetto della sentenza della Corte di Giustiza europea del 26 novembre 2014.
Altro incontro dedicato alle nuove procedure per il reclutamento. L'Amministrazione illustra i contenuti della legge 107, ma i sindacati insistono sulla fase transitoria, in modo da svuotare completamente le Graduatorie ad esaurimento e assicurare agli abilitati con almeno 36 mesi di servizio il rispetto della sentenza della Corte di Giustiza europea del 26 novembre 2014.
Secondo il sindacato UIL dopo il completamento della fase C rimarranno vuoti oltre 10.000 posti, che potrebbe essere ancora assegnati ai docenti inseriti nelle Graduatorie ad esaurimento, addirittura prima del concorso, attraverso la riapertura della procedura;
Ma è sulla situazione lavorativa e professionale de docenti abilitati che ad oggi possono vantare almeno 36 mesi di servizio che in particolare si appunta l'attenzione del sindacato. Per essi infatti viene richiesto l'inserimento nelle Graduatorie ad esaurimento (dallle quali nei prossimi anni si continuerà ad attingere per il 50% delle immissioni in ruolo, fino all'esaurimento completo delle stesse) oppure, in subordine la partecipazione sì alla prossima selezione concorsuale (il bando è previsto entro il 1° dicembre), ma con la previsione della sola prova orale.
Questa dunque la richiesta della UIIL. Si tratterebbe di una novità che non trova riscontro nell'attuale normativa, per cui ci chiediamo quali sarebbero gli appigli che potrebbero portare il Ministero a rivedere, in così breve tempo, un bando che risulta già in fase di ultimazione.
