Congedo mestruale per le lavoratrici italiane: la proposta di legge all’esame della Camera
Potrebbe arrivare anche in Italia il congedo mestruale, cioè tre giorni di permesso al mese durante il periodo del ciclo in cui le donne potranno assentarsi dal lavoro senza doversi mettere in malattia o in ferie.
La proposta di legge è stata già presentata mesi fa alla Camera da quattro deputate del Pd, ora è all’esame della commissione Lavoro e potrebbe essere approvata in tempi brevi.
Non tutte le donne ne potranno beneficiare indistintamente: il congedo retribuito sarà riservato solo a coloro che soffrono di dismenorrea, ovvero hanno un ciclo doloroso.
Nel nostro Paese sono in tante: si calcola sia fra il 60% e il 90% la percentuale di donne che lamentano mal di testa, mal di schiena, dolori addominali, forti sbalzi ormonali. Nel 30% dei casi i disturbi sono invalidanti: costringono a letto per ore e anche per piú giorni.
Per aver diritto al permesso le lavoratrici (con contratto a tempo indeterminato, subordinato e parasubordinato, full o part time, sia nel settore pubblico che privato) dovranno presentare certificato medico che attesti la patologia: questo andrà rinnovato poi entro il 30 dicembre dell’annualità in corso e presentato al datore di lavoro entro il 30 gennaio dell’anno successivo.
Nei giorni di assenza, al massimo 3 al mese, non verranno detratti i soldi dallo stipendio.
Il congedo mestruale è già una realtà da molto tempo nel mondo orientale dove c’è la credenza che il mancato riposo durante il ciclo provochi parti problematici: in Giappone esiste dal 1945 e in Indonesia dal 1948. Più recentemente si sono aggiunte Sud Corea e Taiwan.
