Neoimmessi in ruolo

Schema di relazione finale per il neo immesso in ruolo 2009/2010

L'anno di formazione, istituito dalla Legge 270/82, è disciplinato dall'art. 440 del T.U. Ha inizio con l'anno scolastico dal quale decorrono le nomine e termina con la fine delle lezioni; per la sua validità  è richiesto il servizio minimo di 180 giorni. La conferma dell'assunzione si consegue con il superamento favorevole dell'anno di formazione e di un'attività seminariale di formazione di 40 ore. Ad ogni neoimmesso in ruolo è assegnato un tutor, docente esperto con il compito di armonizzare la formazione sul lavoro e l'apprendimento teorico.

Aspettativa anche per continuare precedente attività lavorativa o per sottoscrivere contratto a tempo determinato nell'a.s. 2009/2010

Il docente neo assunto, oltre a chiedere al dirigente scolastico della scuola di servizio fin dall'1.9.2008 l'aspettativa non retribuita per motivi familiari o personali, ovvero per motivi di studio e ricerca di cui ai commi 1 e 2 dell'art. 18 del CCNL del 29.11.2008; ai sensi del comma 3 può essere collocato in aspettativa senza assegni a domanda e per un anno scolastico (dall'1.9.2008 al 31.8.2009) per realizzare l'esperienza di una diversa attivitàlavorativa o per superare un periodo di prova sia nel settore pubblico che in quello privato.

Assunzione in regime di part time dei docenti neo immessi in ruolo 2009/10

Avendone i requisiti e le condizioni, nel limite massimo del 25% della dotazione organica complessiva di personale a tempo pieno, ai sensi del comma 1 dell’art. 39 del CCNL del 29.11.2007, il docente o il personale educativo all’atto dell’assunzione per l’a.s. 2009/10 può chiedere la costituzione del rapporto di lavoro a tempo parziale con decorrenza 1.9.2009, preavvertendo l’USP all’atto dell’attribuzione della sede di appoggio per l’a.s.

Documenti di rito. Requisiti generali per l'accesso ai pubblici impieghi e di quelli specifici per l'accesso alla cattedra o posto

Al momento della stipula di un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, il docente è invitato a presentare entro il termine di trenta giorni, pena l’annullamento della stipulazione o la risoluzione del rapporto di lavoro eventualmente già instaurato, la documentazione che certifichi il possesso dei requisiti generali per l’accesso ai pubblici impieghi e di quelli specifici per l’accesso alla cattedra o posto, indicati nei bandi che disciplinano il reclutamento.

Formazione in ingresso per il personale docente ed educativo – Anno scolastico 2008-2009

Circolare prot.n. AOODGPER. 2360 del 23 febbraio 2009